Kolluk Kuvvetleri yetkilileri, ‘NBC News’a konuşarak, ICE’ın işe alım sürecinde faydalandığı yapay zeka programı hakkında iddialarda bulundu. Yetkililer, ICE’ın yaklaşık 10 bin yeni çalışanın istihdam edilmesi konusunda yapay zekadan yardım aldığını belirtti.
Yapay zekanın iş başvurularının işlenmesinde hata yaptığını öne süren yetkililer, halihazırda kolluk kuvveti deneyimi olan yeni çalışanların 4 haftalık çevrim içi eğitime, deneyimi olmayan kişilerin ise akademide 8 haftalık yüz yüze eğitime tabi tutulması gerektiğini kaydetti.
Yapay zekanın deneyimsiz kişileri de yanlışlıkla ilk kategoriye yerleştirdiği iddia edildi. Adayların öz geçmişlerini kategorize etmede kullanılan yapay zekanın çevrim içi eğitim programına yerleştirdiği çoğu memurun, kolluk kuvveti deneyimi olmadan sağ ofislerine gönderildiği dile getirildi.
ICE’ın söz konusu hatayı geçen yıl işe alım sürecinin başlamasından yaklaşık bir ay sonra fark ettiği belirtildi. Bu hatanın düzeltilebilmesi için yeni çalışanların öz geçmişlerinin manuel olarak kontrol edilmesi yöntemine geçildi. Yetkililer ayrıca yeni çalışanların saha ofislerinde edindiği deneyimin, akademide ya da çevrim içi programlarda aldıkları eğitimden daha kapsamlı olduğuna dikkat çekti.
