Türkiye’nin iş gücü piyasasında yaşanacak yeşil ve dijital dönüşümün etkilerini yönetmek amacıyla 2027-2029 dönemini kapsayan Yeni Orta Vadeli Program (OVP) yol haritasını belirledi. Program, sektörel değişimlere uyumu artırmayı ve yeni nesil çalışma modellerini ‘güvenceli esneklik’ çerçevesinde yaygınlaştırmayı hedefliyor.
OVP kapsamında, kadın, genç ve engellilerin istihdama katılımını güçlendirecek somut adımlar atılması öngörülüyor. Bu süreçte yeni nesil çalışma biçimleri güvenceli esneklik temelinde yaygınlaştırılırken, kadın-erkek fırsat eşitliği ve iş-yaşam dengesi gözetilecek. Yeşil ve dijital dönüşümün sürdürülebilir istihdamı desteklemesi amaçlanıyor.
Yeni nesil çalışma modellerine ilişkin mevzuat düzenlemelerinin etkin uygulanması ve ikincil mevzuat çalışmalarının tamamlanmasıyla güvenceli esnek çalışma biçimleri yaygınlaştırılacak. İşsizlik Sigortası Fonu’ndan sağlanan pasif iş gücü programlarından yararlanma koşullarının kolaylaştırılmasıyla hem güvenceli esnekliğin hem de programlara erişimin artırılması hedefleniyor.
Yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkileri düzenli olarak izlenecek ve bu alandaki veri ile analiz altyapısı güçlendirilecek. Bu doğrultuda, Türkiye’nin bölgesel ve sektörel ihtiyaçlarını belirleyecek ‘Yeşil Dönüşüm İşgücü Piyasası ve Meslek Haritası’ hazırlanacak. Harita, yeşil işlerin yanı sıra dönüşümden etkilenmesi beklenen meslekleri, iş kaybı riski taşıyan alanları ve ortaya çıkacak yeni beceri ihtiyaçlarını içerecek.
Türkiye’nin Ulusal Adil Geçiş Stratejisi’nin 2027-2029 dönemi uygulama, eş güdüm, izleme ve değerlendirme mekanizması da hayata geçirilecek. Sosyal tarafların ikiz dönüşüm politikalarının tasarım, uygulama ve izleme süreçlerine katılımını sağlayacak sosyal diyalog mekanizmaları güçlendirilecek.
Yeşil ve dijital dönüşümden en fazla etkilenecek çalışan kesimlere yönelik hedefli sosyal koruma ve istihdam tedbirleri geliştirilecek. Dönüşümden etkilenen sektör ve mesleklerdeki çalışanlara yönelik mesleki eğitim kursları ve işbaşı eğitim programları, ikiz dönüşümün gerektirdiği yeni beceriler doğrultusunda yeniden tasarlanarak yaygınlaştırılacak. Aktif iş gücü programları da beceri açığını kapatacak şekilde yapılandırılırken, kamu-özel sektör iş birliğiyle ihtiyaç duyulan becerilerin kazandırılması hedefleniyor.
İş gücüne katılımda güçlük yaşayan kesimlerin kalıcı biçimde istihdama kazandırılması için kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere beceri geliştirme, bakım hizmetleri, işe geçiş, girişimcilik ve aktif iş gücü politikalarına yönelik desteklerin etkinliği artırılacak. Kadınların yeni mesleki beceri ve yetkinliklerle donatılması amacıyla eğitim ve destek programları uygulanacak; bakım hizmetlerinin erişilebilirliğine odaklanılacak.
Eğitimde veya istihdamda olmayan gençlerin (NEET) iş gücü piyasasına geçişini kolaylaştırmak amacıyla İş Gücü Uyum Programı uygulanacak. Başta kadınlara yönelik olmak üzere girişimcilik programlarının yaygınlaştırılmasıyla iş gücüne katılımın yanı sıra kendi işini kurma imkanları artırılacak. Engellilerin iş gücüne daha fazla katılımı için hedeflenmiş istihdam destek programları uygulanacak ve çalışma hayatında kapsayıcılığı güçlendiren politikalar hayata geçirilecek.
